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公司召开2019年人力资源研讨会议

发布日期:2019-03-13 作者:吕锦泉 字号:[ ] 分享

3月11日上午,公司在总部召开2019年人力资源研讨会议。公司总经理金建国出席会议并讲话。各分公司党政?#35805;?#25163;、分管人力资源负责人,以及总部人力资源部、党委工作部、工会等相关部门负责人参加会议,

会上,公司人力资源部对公司的人员结构及近3年的人员流失情况进行详细介绍,对人员流失的原因进行深入剖析,对如何减少人员流失提出措施。与会人员根据公司人员流失情况进行了讨论交流,共同群策群力为减少人员流失建言献策。此外,会议还对公司员工业绩评价暂行办法进行简要说明。

金建国在会议总结时提出?#35828;?#35201;求:一是各级领导要进一步加强重视人力资源工作,提高人才竞争意识;二是公司各级领导要把对员工的关心、关爱落实到实处,帮助员工解决婚恋问题、子女教育问题,建立员工家属的互助机制;三是要认真做好青年员工职业生涯规划工作,导师带?#35762;?#33021;流于?#38382;劍?#35201;充分发挥导师带徒的作用;四是人力资源部门要清晰人力资源工作的目的和核心是做好公司团队建设,负责公司人才的培养,确保公司发展的需要;五是各级领导要树立向一线倾斜的理念,考虑问题时多从项目部员工的角度出发;六是进一步加强对分公司、项目部的考核,将人才流失作为重要考核指标,并且将逐步建立以业绩为导向的评价体系;七是要从公司的?#23548;?#24773;况出发,加强公司的宣传,提高员工的认同?#23567;?#24402;属感,让员工充分融入到公司文化中?#35805;?#35201;充分发挥群团的作用,各单位、各部门协同合作,做好员工的培养工作。

 


 





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